Вторник
25.09.2018
22:43
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Архив записей
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 162
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика
    МБОУ СОШ №86 г.Краснодара

     

               

    ВЫПИСКА ИЗ УСТАВА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

     

     

     

       Социальное партнерство

     

    Профсоюз МБОУ СОШ№ 86 активно и тесно сотрудничает с другими профсоюзными организациями школ и детских садов нашего города. Совсем недавно члены нашего профсоюза отозвались на призыв о помощи одной из воспитательниц детского сада – необходима срочная и дорогостоящая операция для собственного ребенка. Решено было снять и перевести с нашего профсоюзного счета деньги для лечения ребенка. Многие откликнулись и помогли, а ведь это самое главное. Наша сила в единстве!!!
     

    Это важно знать каждому

    Полезные материалы: 

    ·       КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
    ·       Ежегодный отпуск работников образовательных учреждений
    ·       Об «окнах» и методических днях для учителей
    ·       Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки
    ·       Порядок аттестации педагогических и руководящих работников
    ·       Памятка по реализации права педагогических работников на длительный педагогический отпуск сроком до одного года

    ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

    Территориальная организация Профсоюза города Краснодара

    Адрес: 350078, ул.Тургенева, 195
    Телефон/ факс: 220-19-29, 220-20-54
    Адрес сайта: gorkomprof.centerstart.ru
    Электронная почта; gorkomprof@yandex.ru

    "Горячие линии" государственных инспекций труда

    в субъектах Российской Федерации

    Информация с сайта Федеральной службы по труду и занятости http://www.rostrud.ru/reception/consulting/1921.shtml

     


    \Ст.352. Трудового Кодекса РФ

    Способы защиты трудовых прав и свобод.

    Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

    Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

    -самозащита работниками трудовых прав;

    -защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

    -государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

    - судебная защита.

    ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ :

    -контроль за правильностью и своевременностью выплаты заработной платы;

    - бесплатная юридическая консультация;

    -оказание материальной помощи  работнику образования- члену профсоюза в сложной жизненной ситуации и по болезни за счет средств Профсоюза;

    -бесплатное представление интересов в судах по делам, связанными с  трудовыми спорами и комиссиях по трудовым спорам;

    -осуществление контроля за исполнением коллективного договора в пользу работника, члена профсоюза;

    -гарантированная защита или расследование несчастного случая на производстве;

    -дополнительные гарантии в случае производственной травмы;

    -обеспечение прав работников на охрану труда;

    -гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора;

    -осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов учреждения;

    -согласование с профсоюзным комитетом очередности отпусков, оплаты труда, доплат и надбавок;

    -оказание помощи в решении жилищных проблем;

    - оздоровление работников учреждений образования округа, членов профсоюза, в центре оздоровления « Рассвет» г. Геленджика за счет средств Профсоюза.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА

    -повышение знаний через систему профсоюзного обучения;

    - получение информационного и методического материала по основным вопросам социально-экономического интереса членов профсоюза;

    - участие в культурных и спортивных мероприятиях;

    -оздоровление работников образования и членов их семей

    - приобретение новогодних подарков за счет средств Профсоюза для детей работников образования.